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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【呂雪彗╱台北報導】

產業缺工問題，引發行政院長林全高度關切，指示國發會應從最上位人口結構提出總體情勢分析，而產學落差擴大問題，則指示教育部針對產學合作應有制度性且大範圍的規畫。

依國發會中長期人力推估，我國人口紅利高峰已過，自今年起至2060年平均每年減少18萬工作人口，政委張景森表示，缺工問題究竟是「大海嘯」或「小波浪」，應全面盤點清楚，以利對症下藥。

新政府上任以來，以創新、就業、分配為永續經濟三大支柱，但產業缺工與就業息息相關，林揆對這塊很心急，認520迄今半年處理速度太慢，指示應由國發會就總體情勢及人口結構分析，才能了解產業缺工全貌，研擬對策。除經濟部外，林揆也要聽取教育部、勞動部及農委會報告，了解勞動力彌補策略。

經濟部統計，機械業、資訊服務業、半導體及光電為缺工四大行業，需求人力每月從2,900人至6,000多人不等。其中以機械及資訊服務業每月平均缺工逾6,000人最多。惟主計總處調查產業缺工與實況不符，林揆指示未來統計資訊應更務實。

官員說，各行各業缺的人力情況不等，有的缺基層技術人力，有的缺高級技術人才，還有缺高階管理人才，像機械業最缺基層技術操作員，每月就缺2,000多人，但人才養成不易，且若要培訓都需大型設備。

其中產學落差是產業界缺工主因之一。僑委會委員長吳新興會中直言，以他在學校經驗來說，目前產學落差大，主因學校老師實務經驗缺乏只重文憑，學校設備已落後企業3～5年，應多鼓勵大三、大四學生前往業界實習，且要有機制強制引導企業加強產學合作，提供實習機會，除大企業外，應協助中小企業加強產學合作。

吳新興建議產學合作應制度化，對此，林揆當場指示教育部，未來產學合作應制度化規畫且大範圍推動，下次就產學合作範圍提出報告。教育部次長陳良基會中也回應，教育部在學校設備改進，技職教育，跨領域學程等，都已作了努力，也和經濟部攜手媒合學生赴企業實習。

僑委會也將再擴大招攬新南向國家學生來台就學，海青班員額將倍增，且再檢討放寬評點機制，鬆綁僑外生留台工作，補足我國所需人力缺口。

工商時報【朱漢崙╱台北報導】

住宿優惠網兆豐金控新董座張兆順上任之後，海外、國內分頭並進，敲定六大業務風管及組織改造重要方向，昨（13）日張兆順親自主持歷時3小時的內部會議，全體副總、協理及工會代表均出席討論後底定。兆豐銀下周將召開董事會正式通過組改方案，住宿推薦這也是兆豐銀自從中國商銀、交通銀行合併之後的10年來，最大規模的組織調整。

兆豐銀常董會陣容確定，除了董、總，前第一銀行副總柯明川、淡江大學商管學院院長邱建良、獨立董事黃添昌均在常董會之列。其中，柯明川並非老行庫出身，當年他正是從IBM被挖角到一銀的資管高手，此次延攬，張兆順希望他能發揮Fintech、洗錢防制的資管強項，以董事身份貢獻專業給兆豐銀。

從僑銀、台企銀到一銀，張兆順一直是公認的組織改造高手，為了慎重起見，昨日討論組改方案時，還特別邀請工會理事長、副理事長列席。根據平價訂房昨日會中凝聚共識，未來組織改造，在海外業務方面，主要有四大方向：

1、為杜絕外界「洗錢」疑慮，未來巴拿馬分行不再作匯款業務，將僅作放款、國際聯貸業務，至於其他的歐美分行，在匯款業務上，將盡量不承作「他行客戶」的匯款，以避免困擾。

2、包括海外分行、OBU業務，統合由同一位副總督導，徹底改變過去由4、5位副總分散督導的模式；但歐美地區洗錢防制監管最為嚴格，因此評估再設立一位專責副總，專責督導洗錢防制管理。

3、把對美國為主的海外分行客戶的KYC，重新檢討，避免再出現海外分行的客戶KYC不合規格，招致當地監理機關質疑是否有洗錢問題。

4、在總行增設海外業務處，以及洗錢防治中心兩大新機制，其中，除了總行設置洗錢防治中心，全球各地區，也將設置「區域級」的洗錢防治中心。目前兆豐銀行已在澳洲雪梨分行設置總管澳洲，包括雪梨、布里斯本、墨爾本3家分行的區域級洗錢防治中心，未來對於美國包括紐約、芝加哥、洛杉磯、矽谷等4家分行，將比照辦理。

除了海外分行管理是此波組織改造重點，由於近來公股銀行陸續在國內分行的營運管理上，不斷發生狀況，張兆順也針對國內分行，乃至於總行的位階，進行組織架構調整。包括：1、增設國內分行管理處，打破過去分散於各副總來分區督導的架構，對於國內100家分行同步採取事權統一的集中管理制度；2、在總行增設董事會秘書處，第一時間把國內外各項緊急訊息，回報給董事會成員；3、恢復原本裁撤的債管處；4、裁撤「金融交易中心」回歸風控處管理；5、洗錢防制中心設在法遵處之下。

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