每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 橫濱伊勢佐木町華盛頓大飯店 - 橫濱
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
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基本上就可以下訂準備入住了
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商品訊息描述:
主要設施
- 399 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 便利商店
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 大廳報紙 (付費)
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於關內 – 唐人街
- 橫濱國際綜合競技場 (0.9 公里)
- 地標塔 (1.8 公里)
- 橫濱太空世界 (1.9 公里)
- 橫濱海洋塔 (2.1 公里)
- 橫濱美術館 (2.2 公里)
商品訊息簡述:
橫濱伊勢佐木町華盛頓大飯店 - 橫濱 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
二○一六台灣同志遊行今天下午一時卅分在台北登場，主題為「一起FUN出來－打破假友善，你我撐自在」，分為南北兩路線，起點和終點都在凱達格蘭大道。
台灣同志遊行聯盟指出，台灣社會中仍充斥著「為你好」的說詞，用來包裹隱形的歧視，例如「我不反對同性戀，我的孩子不是就好」、「同性戀沒問題，但我不能接受娘娘腔」等。
主辦單位整理九大假友善經典語錄，在遊行路線上設置大型舉牌，邀請參與者一同合照，象徵「照」出假友善。完成步驟者可以換得限量彩虹絲帶，象徵玩出屬於自己生命的意義與美麗。
除此之外，今年遊行還有集體創作活動，邀請民眾一同「撐開」彩虹六色小紙傘，一同支持LGB-TIQA族群（七字母分別代表女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別、雙性人、酷兒或疑性戀、無性戀或盟友）。
同志遊行聯盟新聞聯絡人小白表示，主辦單位不會干涉參與者的穿著、標語、口號，任何人都可以選擇自己喜歡的方式呈現自己。如果在遊行途中，遇到有不同意見的人，建議先「安撫」他們的情緒，並「邀請」加入遊行隊伍。
小白說，很多人對同志陌生，同志遊行就是一個最好的機會，可以走入隊伍，實際瞭解同志朋友的想法，主辦單位不會拒絕任何人參與遊行。
對於立法院朝野黨團近來提出的「婚姻平權」民法修正案，小白說，同志遊行聯盟持支持的立場，但也希望社會有更進一步的討論。例如現行婚姻制度，是否有需要檢討和與時俱進的地方，「是不是修法後，就要接受異性戀那一套。」
長期和性別團體站在相反立場的台灣宗教團體愛護家庭大聯盟（護家盟），今天上午十一時將在自由廣場舉辦記者會，針對同志遊行、婚姻平權議題發表看法。
護家盟秘書長張守一表示，他們不會和同志遊行對立、衝突，而是希望社會也能聽到另一種聲音，透過理性對話和辯論，讓民眾自行判斷。護家盟認為婚姻平權修法讓同性戀者收養孩子，會遇到撫養權、社會歧視等問題，不利孩子的成長。
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同志遊行台北登場（2） (圖)
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中央社
2016年10月29日週六 台北標準時間下午4時48分
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工商時報【文╱鄭淑芳】
合勤集團改制為控股架構；控股旗下代工廠盟創科技於2011年1月1日完成設立，並從而分成合勤科技（品牌Zyxel）與盟創科技（代工）兩大事業體，以免除客戶釋單的疑慮。而現任合勤科總經理楊國榮，就是在控股公司成立同年8月回到台灣，接掌大任，至今5年，已成功帶領合勤科由虧轉盈。
長年旅居歐洲丹麥的楊國榮與合勤控有著不解之緣，雙方結緣於1989年，當時在美國自行創業公司的楊國榮是合勤在美國主要代理商，因緣際會和合勤控的大家長朱順一相識，雖然雙方的年齡差了一個世代，但是英雄惜英雄，1996年合勤有意在美國籌設分旅館公司，朱順一第一個就想到楊國榮，有意延攬他出任分公司總經理，為此，甚至不惜兩度出資，將楊國榮自創的兩間公司都買下來。
就這樣，楊國榮一路由合勤美國分公司總經理、歐洲區業務事業處總經理，到現今的合勤科總經理。
而為了讓合勤得以成就百年基業，楊國榮擬出了二個戰略，一個是由「提供產品的公司」轉型為「提供網路解決方案的公司」，讓技術真的可以扎根；另一個則是和通路商、代理商及經銷商建立緊密的關係，讓大家站在同一個企業文化基礎下對話。
為了讓海外公司歸於一統，楊國榮祭出大刀，將金融海嘯時期多達3家分公司及10多家代理商的歐洲市場，翻轉成目前只有一家代理商、卻有10多家分公司的新格局，以加強對市場的控制力，剩下的餘力則用來擴充其他海外市場。
另為提升毛利，他也帶領合勤走出了一味只衝「量」的泥淖，揚棄掉部分低毛利的運營商標案，轉進毛利率較高的中小型運營商，雖然後者做的是少量多樣的訂單，難度較高，但毛利相對較高，且「只要成功做下來，未來單子就是你的，不必一味的比價。」
經過這樣的體質調整，合勤現來自小運營商的營收占比已達到四成，削減了對大運營商的依賴，也使得合勤在未來追求成長的道路上，增加了不少的自主性。
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